部分收费弯弯绕绕多! 江西应用科技学院收费乱象调查(2)

　　“或者参加指定实习,或者参加校内额外收费的短培项目”
　　会计专业的宋欢(化名)没想到,今年9月,自己的毕业实习竟被安排到一家温泉酒店客房部,一天要打扫五六十间客房,工作内容还包括扫厕所、刷马桶。此前学校给她和同学两个实习选项——工厂或酒店,工厂的实习期是4个月,酒店是6个月,二选一。因为无法自主选择实习单位,也交不上各种“培训班”的费用,最终她选择了酒店。几天后宋欢选择“逃”跑。
　　也去酒店实习的肖平(化名)自称是其中的“幸运儿”。他被分到服务中心工作,而跟他同一批在酒店实习的同学,大部分被分在客房部或餐饮部,当保洁员和服务员。计算机专业的他同样想不通:“为什么自己实习的内容是如何做好一个服务员?”
　　记者调查发现,该校不少专科大三毕业班的学生被安排到指定企业强制实习,不少人的实习企业(实习岗位)和专业不对口。一些接受采访的学生告诉记者,毕业实习不但要承受加班、两班倒的工作压力,还面临着扣工资、毕业证难以到手的风险。有的学生一个月到手工资还不足2000元,实习不满半年,学校则以社会实践分数不够为由,不给颁发毕业证。被强制签署的合同上原本规定的上五休二也变成了天天加班。
　　陈龙指出,学校强制学生实习,很大程度上是因为能从企业赚取“劳务费”。而不参加指定实习的学生,就必须有“正当理由”,也就是报名参加(专科)大三/(本科)大四阶段校内各种额外收费的短培项目。费用低则一万元出头,高则一万六七千元。因考研或其他原因免实习的学生,是极少数。
　　“为了让学生参加短培项目,学校采取的方法一般为软硬兼施:先分班级开招生宣传会,让各个短培合作企业来校宣传,然后对既不报名、又不想去实习的学生重点攻关,最主要的手段是拿毕业证吓唬。”陈龙说。
　　王乐鑫也向记者证实了该说法,他身边一些想要自主选择实习企业的同学,都因学校在手续上的百般刁难及害怕毕不了业,最后作罢。而留校参加各种名目的“校企合作”培训班或考研、考证、专升本培训及短期培训都可以抵免实习,但这些都需要向学校交一大笔钱。
　　“再好的培训项目,怎么可能两个年级的学生都自愿参加?”
　　今年6月底,江西应用科技学院大三学生卢深林的辅导员在班群里发了一则SYB+GYB(开办企业培训和创业意识培训——记者注)培训项目的通知:为更好地服务2021届本科专科毕业生就业创业工作,(学校将于)7月11日-20日开展创新创业培训,30个人一个班,由人社部门认证注册的专业讲师授课。学员培训完成,经考核合格,颁发江西省人社厅统一印制的《高校毕业生创业培训合格证书》,毕业后可到各省大学生创业基地免费入住3个月以上,另可申请10万-30万元3年免息创业贷款。
　　7月8日,班群发布了补充通知,强调此次培训完全免费,获得创业培训合格证书的学员,在创业时可以向政府申请10-50万元的无息或贴息创业贷款。
　　该补充通知同时提到,尊重学生意愿,本次不能参加培训的同学可以在毕业之前择时完成培训,修完学分。
　　既然是自愿原则,又临近暑假,卢深林和班里的大多数同学都决定7月10日参加完期末考试就回家过暑假,这次就不报名了。可辅导员又在群里补了一句,本次未参加的同学后期再回来补修学分。因为关乎学分,他和同学只好报名。
　　培训期间,学校又让他们签署了自愿报名承诺书。“明明说的是自愿报名,为何会和学分挂钩?既然是必修的学分,为什么又要签署自愿参训的承诺书?这分明是强制培训。”卢深林说。
　　7月16日,卢深林和同学都签署了“代为申请职业培训补贴协议”。记者在一名学生的“个人申请职业培训补贴表”表上看到,培训日期是今年7月10日至7月16日,培训时长为7天80课时,组织培训的培训主体是“南昌成远职业培训学校”。申请职业培训补贴金额是一人1300元,由培训主体代领。