员工发生交通事故死亡被认定工伤 公司不服状告人社部门(2)

　　自治区人社厅认为，根据行政复议法相关规定，原则上是由复议机关对材料进行书面审查，在程序上没有错误。思某不考勤是公司内部管理问题，不能以此来证明思某当天没有到公司。当天的活动是员工的福利，思某作为老职工，并且住在公司宿舍，当天上午也在公司，却如公司所说没有参加公司大扫除、聚餐等活动，是不合常理的。工作时间前后在工作场所中从事预备性以及收尾性活动，遭受伤害也应该视为工伤。因此，作出的行政复议决定适用法律依据正确，程序合法。
　　庭审结束，法庭宣布经过评议后，将对案件择期宣判。（卢林峰 陈薪全 全惠宇）（责任编辑：刘晓方）