部分用人单位和农民工联手“规避”缴纳社保(2)

　　此外，企业还要面临工伤赔偿的风险。辽宁青松律师事务所律师王金海告诉记者，缴纳社会保险费是企业必须履行的义务。随着农民工法律意识的增强，无论是何原因，只要没交社保，农民工出了工伤，用人单位必须照单赔偿。
　　近年来，农民工社保异地转移越来越方便，可农民工还是不愿缴社保，这是为何？在北京打工8年、老家在辽宁彰武县农村的农民工刘琦道出缘由，“养老金账户虽然可以跨省流动，但是社会统筹不易带走。”他特意让读研究生的儿子帮他算了一笔账，2017年度北京社平工资101599元，阜新是54331元。同等条件下，在北京就业的刘琦坚持不到15年的话，一旦回到经济较为落后的家乡，养老金收益要打不少折扣，交了更多的钱，却没享受到更高的退休待遇，不划算。
　　循序渐进，出台政策应保驾护航
　　全国社保划归税务局征收后，杜绝了用工企业少缴纳、漏缴纳、未正常缴纳社保等问题。然而，辽宁省社科院社会学研究所所长王磊认为，企业社保缴费从不合规到完全合规，不会一步到位，需要过渡期。在征管体制调整的力度安排上，应该尽可能平稳过渡。因此，要企业减负，社保转移、合理统筹等相关政策应保驾护航。
　　孟凤琴呼吁，降低企业社保缴费率为企业减负。“农民工的社保来自施工单位，但是施工单位的资金来源于项目，而项目部在预算及造价等方面又没有专门的这笔费用，包袱都压在了施工企业。2015年开始，国家总体社保费率从41%降至37.25%，但社会平均工资上涨，缴费基数调高，企业普遍期待进一步降低社保费率。”
　　王金海律师认为，当前社保转移不畅仍是农民工不愿缴社保的主要原因，国家应当加快全国社保统一信息平台的建立，同时加大对缴纳社保好处的宣传，让农民工知道累计缴纳15年，退休时可享受退休金和终身医保；连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销；在企业工作时间发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
　　48岁的农民工张利民则期望，国家对45岁未缴纳社保而又想缴纳社保的农民工出台相关政策，让像他一样的农民工也能享受到城镇职工的社保待遇。（部分被采访者为化名）（责任编辑：刘晓方）