济南职称改革新政出台 释放六大政策红利(2)

本网讯：为贯彻国家和省关于深化人才发展体制和深化职称制度改革精神，落实市委市政府“泉城双创”和“人才新政”30条，市人力资源和社会保障局制定出台了《关于深化职称制度改革促进专业技术人员创新创业的实施意见》。济南职称改革新政正式出台，释放取消高层次人才参评学历和年限限制、放宽非公经济组织工程技术人才申报条件等六大政策红利，惠及高层次人才、基层专业技术人才、非公经济组织工程技术人才、事业单位离岗创业人才、流动人才等专业技术人员群体。
 

 

高层次人才：取消参评的学历和年限等限制、建立事业单位特设岗位

《意见》指出，要重点落实人才分类政策，为高层次人才畅通职称评审通道，国内外高层次人才享受相应优惠政策。

对国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才可不受学历、任职年限和继续教育条件限制，直接申报相应的专业技术职务资格。有海外经历的，其海外工作、学术和专业技术贡献，均可作为参评依据。

济南市事业单位的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才在职称申报时，可按规定设立特设岗位，不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制，获得专业技术职务资格后即可聘用到相应岗位。

市级领军人才在申报副高级及以下职称时，不受岗位总量和结构比例的限制，获得专业技术职务资格后，由单位按岗择优聘用。

基层专业技术人才：取消部分系列申报专业限制，增设基层卫生高级专业技术职务资格

进一步落实基层专业技术人才职称评审政策，重点激发基层专业技术人才队伍活力。

在乡镇专业技术岗位工作的专业技术人才（医疗卫生专业除外），申报评审专业技术职务资格，可不受所学专业限制。评审时，对基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文、科研成果要求，侧重考察其实际工作业绩。

改革基层卫生专业技术职务资格评审制度，增设基层卫生高级专业技术职务资格，通过评审取得基层卫生高级专业技术职务资格的，颁发相应资格证书，该证书仅限于在乡镇、社区及以下卫生计生服务机构中聘用（任）。在乡镇、社区及以下卫生计生服务机构增设基层卫生高级专业技术岗位，用于聘用具有基层卫生高级专业技术职务资格人员。

非公经济组织工程技术人才：进一步放宽申报条件、颁发全市统一职称证书

按一定条件进行工程师直报的基础上惠及，经省人社厅授权，今后对高级工程师可按一定条件进行直报。

申报工程师任职资格，应符合两项条件之一，大学本科学历或学士学位，理工类专业，担任助理工程师职务满4年或从事本专业技术工作满5年。大学专科学历，理工类专业，担任助理工程师职务满5年或从事本专业技术工作满8年。

申报高级工程师任职资格，应符合三大项条件之一：博士学位，理工类专业，从事本专业技术工作满2年。研究生毕业或硕士学位，理工类专业，担任工程师职务满5年或从事本专业技术工作满8年。大学本科学历或学士学位，理工类专业，担任工程师职务满5年或从事本专业技术工作满10年。