深度关注 | 警惕腐败低龄化(3)

　　在福建省福州市纪委监委第十一纪检监察室副主任廖庭俊看来，年轻干部违纪违法案件有一个明显的特点：注重“体验感”，目的性强，急于权力变现。
　　不同于一些案件中，领导干部将收受的现金或金银珠宝堆放于家中，时不时欣赏把玩；也不同于一些干部以“为家人子女攒下资本”为动机，收受房产车辆等固定资产的行为。廖庭俊发现，一些年轻干部在落网后，涉案资金多半已经挥霍一空，不仅账户上没有什么钱，甚至依然背负着巨额债务。
　　北京科技大学廉政研究中心主任宋伟表示，年轻干部腐败表现存在一定共性，呈现出部分年轻人的社会生活特征，“一些年轻干部日常生活贪图享乐、爱慕虚荣，甚至热衷炫富攀比，为此不惜以身试法、铤而走险。”
　　这种现象或许不仅仅出现在年轻干部中。近年来，在高消费、超前消费和追求奢侈品牌等风气的影响下，有的年轻人对物质的需求越来越高涨，收入增速赶不上欲望增速，很多人都已不再满足于花明天的钱，其中不乏“卡奴”“月光族”“啃老族”。
　　在“精致生活”流行、消费激增的消费主义“洗脑下”，少数年轻干部不比奋斗比享乐，不比努力比投机，精神追求的缺位让他们丧失了纪法意识的“压舱石”，被少年得志、恃权傲物、不良嗜好和物质欲望冲昏了头脑。
　　另一方面，少数单位和上级部门领导认为年轻干部本身的综合素质相对较高，放松了对年轻干部及其权力的监管；部分年轻干部认为自己的工作较为繁忙，把党风廉政教育当成走过场。
　　“从查处的案件看，一些年轻干部在平时存在少年得志、忘乎所以和孤傲气盛的性格弊病，缺乏进行自我约束和自我管理的能力，导致私欲不断膨胀，走上违纪违法的道路。”鹿寨县纪委监委审理室主任罗祖川表示。
　　应对腐败低龄化问题需对症下药
　　腐败低龄化，深刻说明了腐败问题的复杂性、潜伏性、危害性。“随着越来越多的‘80后’‘90后’‘95后’走上工作岗位，特别是任领导职务以后，如何对年轻干部的监督‘关口前移’，治理贪腐低龄化成为亟待解决的重要课题。”宋伟表示。
　　应对年轻干部腐败问题，除了预防干部贪污腐败现象的常规对策外，还需要针对年轻干部的特点对症下药。
　　“一些工作时间不长、基层历练不够，却在重要岗位或者关键环节任职、有大量资源和资金并掌握一定权力的年轻人，拒腐防变的能力较低。”宁波市纪委监委有关负责人表示，值得注意的是，年轻干部思想活、理念新，好交友、善交友本是他们的优势，但许多年轻干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥坑，都有一个从“不拘小节”到丧失气节的演变过程。
　　为此，对年轻干部要高标准、严要求，着眼早、立足小，完善监督机制，健全监管制度，增强对年轻干部权力监督的规范性。
　　“建立年轻干部思想动态监管监测体系，要用活用好约谈手段，定期不定期开展谈心谈话，了解他们的心理动态。年轻干部工作之余的生活通常十分丰富，组织上应当关注其朋友圈、生活圈、社交圈，规范‘八小时’外活动，同时丰富年轻干部娱乐生活，创造健康的生活环境，锻造健康的生活情趣、生活方式。”廖庭俊建议。
　　多名办案人员告诉记者，防止年轻干部特别是“85后”“90后”干部走向违纪违法歧途，他们的主要领导一定要切实负起责任，决不能在日常监督上缺位。
　　由于工作经验、社会经验有限，年轻干部的问题线索一般不会隐藏特别深。“比如，一些年轻干部沉迷物欲，热衷购买奢侈品，动辄背名包、穿名牌，这些东西明显超出收入水平，是很容易发现的。”