去年审查调查县处级及以上一把手5836人(4)

　　建立党内政治监督谈话制度，是安徽省破解市县党政“一把手”等“关键少数”监督难题的关键一步。省委书记找市委书记谈，市委书记找县委书记谈，上级党委抓下级党委……多名参与谈话的干部表示，这一监督方式较好地解决了以往政治监督不经常、不规范、不精准的问题。
　　巡视是上级党组织加强对下级党组织监督的重要方式。前不久召开的中央政治局会议强调，要高质量推进巡视全覆盖，盯住权力和责任，加强对各级领导班子和关键少数特别是“一把手”的监督，精准发现问题、推动解决问题。
　　“比如，巡视巡察工作全过程都要把‘一把手’作为重点对象；巡视巡察组进驻前，要会同纪检监察、组织、政法、审计等机关和部门，了解被巡视巡察党组织‘一把手’情况；巡视巡察中与领导班子成员谈话，要将‘一把手’情况作为必谈内容，并下沉一级了解具体情况。”宋伟建议。
　　加强对下级党组织及“一把手”的监督，既是纪委监委履行全面从严治党协助职责的重要内容，也是履行自身监督职责的重要内容。
　　实践中，各级纪委监委切实加强对下级党组织特别是“一把手”的日常管理监督。一方面，重点对履行全面从严治党主体责任加强监督检查，发现下级“一把手”不履行或不正确履行第一责任人职责，造成严重后果或者恶劣影响的，严肃予以问责。另一方面，建立健全上级纪委监委负责人与下级党委（党组）“一把手”定期谈话制度，谈话情况向同级党委报告。
　　贯彻落实十九届中央纪委五次全会部署，纪检监察机关要把破解对“一把手”监督摆在突出位置来抓，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，推动对“一把手”教育、约束、纠偏协调协同，深化标本兼治，进一步规范“一把手”权力运行。（记者 王卓 陆丽环）（责任编辑：刘晓方）