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问责有“三度”,剑指抗疫不力干部(2)

2020-04-28 12:58半月谈浏览:
  新冠肺炎疫情发生以来,各地纪委监委在疫情防控监督追责问责过程中,立足实际、区别对待,把握力度、准度、温度,依规依纪依法,激发党员干部形成凝心聚力、众志成城的防控合力,取得了良好效果。
  力度:监督从严,执纪有力
  新冠肺炎疫情发生以来,面对部分领导干部部署不力、防控失位、作风漂浮、失职渎职,纪检监察机关科学、精准、稳慎有效追责问责,发挥警示教育引导作用。
  在疫情初期,云南省大理州大理市在防控形势严峻、物资紧缺的情况下,仅从本地区防控需要出发,违法扣押征用防疫口罩,造成恶劣影响。
  针对大理市委、市政府政治敏锐性不高,大局意识不强,违法扣押征用防疫口罩的问题,纪检监察机关予以严肃处理。大理州委、州政府,大理市委、市政府、市纪委被责令作出书面检查,大理市党政“一把手”受到严肃处理。
  疫情防控全国一盘棋,必须树立大局意识、全局观念。纪检监察机关的及时出招,遏制住了不服从统一指挥调度、搞本位主义的苗头。同时,惩戒作风漂浮、消极应对,斩除形式主义、官僚主义等突出问题,也是疫情期间纪检监察机关的工作重点。
  湖北省武汉市洪山区人民政府原副区长、区疫情防控指挥部副指挥长、医疗救治组组长王在桥不认真执行上级决定,致洪山区大量密切接触者未被及时集中隔离;医疗救治工作协调不力、衔接不到位,部分患者在送医院救治过程中长时间滞留;落实“应收尽收、应治尽治”严重不到位,大量患者未及时入院收治,影响恶劣。王在桥由此受到政务撤职处分。

问责有“三度”,剑指抗疫不力干部

  这些案件都在疫情期间被公开通报曝光,有力回应了群众关切的问题,公众质疑之声得到了及时消除,全社会战胜疫情的信心日益坚定。通报节奏与疫情防控形势相适应,让导向更鲜明。
  “我们注重提升追责问责典型案例通报曝光的时度效。在案例选择上,抓住‘关键少数’,聚焦突出问题,重点通报情节恶劣、受到党纪政务处分的典型案例。”浙江省纪委监委党风政风监督室主任叶强说,在防控刚起步阶段,以高密度的通报曝光推动各级党组织和党员干部思想紧起来、措施实起来、迅速动起来,在疫情形势趋稳向好后,相应减缓通报曝光的节奏和力度,防止过多过频。
  准度:区分情况,精准问责
  疫情期间,纪检监察机关严格把握失误与失职、敢为与乱为、为公与徇私、主观与客观的界限,防止执纪粗放和问责简单化、片面化,让执纪之箭精准中的。
  在重庆市开州区,纪委监委在督查中发现某村存在居民聚集的情况,拟对3名责任人全区通报,后鉴于该案情节较为轻微、未造成严重后果,纪委监委经综合研判后,改为向乡镇街道和区级部门负责人发送工作提醒,要求全区干部以案为鉴,不麻痹、不松懈、不松劲。
  这样的案例还有不少。江西省纪委监委综合考量违纪情节、后果影响、主观态度、现实表现、客观条件等因素,将干部能力不足“不会干”、客观条件限制“干不了”、时间仓促“未干好”,还是缺乏担当“不愿干”等情况区分开来。同时,关心关爱一线医务人员,不搞简单问责、不影响疫情防控大局。
  在山西,纪检监察机关把握“四个区别对待”,将疫情防控工作与其他工作,无意过失和明知故犯,不当行为和违规违纪违法行为,考虑不周和不负责任等区别对待,以案释规,准确量纪。

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