提前下班遇事故是否属于工伤？律师说法：应属工伤

老板，您该赔钱呀。赔不了！

    本网讯  大河网网友“贵妃”：公司员工提前下班途中发生交通事故死亡，是否属于工伤？

    律师说法：《焦点民声》栏目联动律师、河南国银律师事务所孟长莉认为，网友反映的情况应属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。因此，员工提前下班只是违反了劳动纪律，其行为性质仍然属于下班，而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形。所以，是属于工伤。（本栏目主持人张磊）