劳动合同订立要遵循什么原则
2013-10-27 18:20中国劳动法务网浏览：次
本网讯 根据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立劳动 合同必须遵循平等自愿，协调一致，不得违反法律、行政 法规的规定的原则。这是劳动合同订立的指导方针和基本精神。
《广州市劳动合同管理规定》也指出：订立和变更劳动合 同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法 订立，即具有法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同 规定的义务，任何一方不得擅自变更、解除或终止。
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