员工在合同期内跳槽　企业也可提起仲裁或诉讼

2013-10-27 18:06中国劳动法务网浏览：次

本网讯 我是一家服装加工企业负责人事工作的，经常有些员工与我厂签的劳动合同还不到期，因为另外有的企业招人答应给的工资高一些等原因，就不顾合同私自离厂，直接影响了企业的正常生产。对此，我们能提起仲裁吗？

答：员工未与企业解除劳动合同而私自投奔另一企业，企业可以对当事人提起仲裁或诉讼。《北京市劳动合同规定》规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。根据这条规定，对于那些尚未与原企业解除劳动合同而私自投奔另一企业的当事人，企业可以依据法律提起仲裁或诉讼。