劳动者侵犯商业秘密承担巨额赔偿（商业秘密篇）
2013-10-29 18:21中国劳动法务网浏览：319次
本网讯 我近期代理了一劳动争议案件，简介如下：
张某在国营企业甲公司工作，于2006年3月份跳槽到私营企业乙公司工作，属于单方解除劳动合同，张某在甲公司掌握商业秘密。甲公司将张某和乙公司申诉至仲裁委。申诉请求要求张某和乙公司赔偿2000万元，我代表张某和乙公司应诉，最终裁决张某和乙公司承担30万元赔偿责任。
另外一案，案情和上述相同，劳动者为王某，我代表王某和乙公司应诉，最终裁决王某和乙公司承担2万元赔偿责任。
上述两个案例，甲公司都提出了天价的赔偿，最终应属于被申诉方胜诉。
本案主要涉及劳动者违约解除劳动合同的赔偿范围；违约金约定过高如何处理；侵犯商业秘密的赔偿责任等等问题。————刘长洪律师（029-87541011）
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