录下老板的＂潜规则＂要求后 女员工陷入维权困境(3)

　　张丽欣展示了微信记录。新京报记者看到,她在某应急公司工作期间,持续收到的微信转账中,既有来自公司财务人员的,也有姚某的。其中,姚某转账每隔一段时间就会出现。
　　刘畅告诉记者,他也是这样向姚某和公司讨要工资。
　　2018年5月,张丽欣通过招聘入职姚平控制的某应急公司,岗位是总经理助理。她回忆,刚入职时,姚某向她承诺会重用她,还出钱帮她租房子。张丽欣说,租的是130平米的大房子,姚某出了三分之二的房租,理由是租大房子放公司机密文件,让她看管,因此给了姚某住房钥匙。
　　张丽欣说,在她举报性骚扰后,姚某曾对外说两人有恋爱关系,还以张丽欣曾请他看电影为佐证。对此,张丽欣称“不可能”,因为自己有男朋友。请姚看电影之事,也是因为当天姚请她吃饭,她为了感谢请老板看电影。那天,电影散场后不久她就联系了男朋友,并有聊天截图为证。
　　张丽欣说,作为姚某助理,她与其私下往来频繁,自工作之初就遭到过骚扰,但此前对于拉手,搂抱,甚至性质更恶劣的行为,她都是采取躲避的态度,为了工作而隐忍。
　　多名前员工指证姚某“动手动脚”
　　在手环所录的音频里,姚某在“指点”张丽欣时,提到了两名女员工,称给她们买了房和车。记者联系这两位员工,她们在电话中都拒绝接受采访。
　　形成对比的是,除了张丽欣,还有其他员工的指认姚某“动手动脚”。
　　前女员工晓彤说,刚入职这家公司时,她发现姚某会在和女员工开玩笑时,伸手去揉女员工的肩膀。“我以为他是属于那种比较搞笑,比较随意的人,就没太在意。”
　　但有一次,晓彤要请假的时候,却被老板的“热情”吓到了。据她回忆,当时她母亲生病,她想请假回老家。公司的规定是请假直接开除,她于是直接找到了姚某,姚某带她去酒店吃饭,在饭桌上对她表达“喜爱”,在车上抓她的手,还把毛巾垫到她的胸部与安全带接触的部分。晓彤说,临别时,姚某要给她几千元现金,还问“能抱你一下吗?”
　　晓彤说,当时她已经结婚了,拒绝了姚某的所有要求,第二天就辞职了。辞职后,姚某押着她的毕业证不归还,她带家人去找他,报警之后才拿回毕业证,但发现毕业证原件被姚某用笔画花了。“真的,就跟小孩一样,他干的那些事情我们想都想不到。”提起此事,晓彤仍然感到震惊。
　　毕业证事件也令前员工王小美心有余悸。三年前她入职这家公司时,只有21岁,为了帮辞职的晓彤拿回毕业证,她在微信里告诉了晓彤姚某所在的办公区,此事被姚某发现后,从办公桌下拿出电击棍对她进行威胁。
　　王小美说,姚某在车上时常对她动手动脚,公司人员流动率很大。“他对每个女生都会下手。”
　　前员工刘媛媛告诉记者,她遭到过姚某的搂抱,还有不计其数的言语骚扰,但她认为“没造成实质性的伤害,就忍了”。她辞职后,公司还欠了她几个月的工资。
　　5月5日,新京报记者电话、短信联系姚某,提出采访请求,均未获回复。当天下午,记者前往这些前员工所透露的多个上班地点寻找姚某,均未找到。在据称是姚某住处的某居民小区住宅,敲门后片刻,一个个子不高、略瘦的男子开门,记者向其表明身份和来意时,男子迅速将门关上,并上了两道锁。
　　老板反指女员工侵犯隐私
　　“没有想到要报警,都想的是离职。”王小美说,对于这些在职场遭遇的性骚扰,她明白自己没有证据,所以对维权信心不大。
　　因此,王小美、晓彤和刘媛媛对张丽欣的证据寄予希望。报警未果后,张丽欣写信举报姚某的性骚扰行为,多名前员工也都签了字,决定联名举报。刘畅身为男性,也愿意作为证人证明此事。他告诉记者,曾看到姚某捏女员工裸露的手臂,引发女员工抗拒性的闪躲。