警惕三类“表演式”形式主义搞乱复工复产(2)
2020-05-02 17:23 新华每日电讯浏览：次
各级领导来了几十次，实惠没落地，复产企业还要配合“演戏”；西南某项目现场，领导宣布项目启动，机械立马开动起来，可干部前脚走，机械后脚就“马放南山”……近日，媒体曝光了一批新冠肺炎疫情下的形式主义新表现，因重面子轻里子的“戏”份过浓，被网友戏谑地称为“表演式”形式主义。
从媒体报道来看，“表演式”形式主义可谓形式主义的升级版，不少发生在经济发展领域。参与其中的各类企业、各级领导干部不仅要走过场，还要“心甘情愿”当“演员”，把这场“戏”演得“精彩生动”。花大价钱费大力气，“演”出面子上的虚假繁荣景象，只为博得领导喝彩，而不顾对企业和群众是否有意义，此类表现实在要不得。
记者了解到，特别是疫情发生以来，不同地方和场合存在的“表演式”形式主义，主要有三种表现形态：
其一，下级演给上级看。工作干得好不好，“表演水平”很关键。在一些地方和干部眼里，虚报复工复产率似乎已成“公开的秘密”。有领导干部坦言，一开始报80%，看到别的地方都报超过90%，担心被领导批评，索性报接近100%。在“你虚报、我也虚报”的攀比心理作用下，复工复产率正变得“没有最高，只有更高”。
其二，政企“联手”演给公众看。有干部反映一个疫后怪现象，有些原来已签约过的招商项目，有关部门会重新组织再签一次。有的是省里签了市里签，市里签了县里签，层层签约、人人“演戏”。有的企业不堪其扰，也有的乐此不疲。一位企业负责人说，“我觉得挺好！可以造势，还能多跟领导接触！”细品这句话，道出了“演戏”双方“周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨”的心态，有公众拍手叫好就算大功告成了。
其三，干部演给群众看。有的领导干部表面上“积极”下乡调研，“深入”企业“体察民情”，而且对基层反映的问题，表态时听上去都很好，有的还当面承诺一定要办好，最终企业负责人和群众等来的大多是“空头支票”，到头来在镜头前“说几句”，到处合影“摆拍”留念之后，“竹篮打水一场空”。
“表演式”形式主义的种种场景，可谓是“自以为领导满意却让群众失望”的典型体现。这种形式主义具有很强的传染性，任由此类“病毒”蔓延扩散，势必影响各项政策真正落实。
实际上，“参演”的基层干部往往哑巴吃黄连，有苦难言。“费钱费时费力，没有实际价值，谁会自愿干呢？但领导有要求，哪能不干呢？”从他们的抱怨中可见一斑。这也空耗了基层干部和企业负责人真抓实干的宝贵时间。更可怕的是，演着演着很多人就信了，数据“注水”、虚假繁荣之下，上级政府决策难免被误导。
作为作风建设的一大顽疾，形式主义具有反复性和顽固性，而“表演式”形式主义尤为如此。“表演式”形式主义之所以能大行其道，就在于演得“皆大欢喜”，有市场、有需求。根源还在于一些领导干部脑子里装着错误的政绩观和发展观，宗旨意识淡薄，不是为了企业发展，不是为了群众福祉，而是为了个人的面子和短期政绩，演的是贪虚功，而不是抓实绩。
缺乏监督，有恃无恐，也是“表演式”形式主义愈演愈烈的原因。这类形式主义藏身于经济发展中，有些地方借着招商宣传、产业发展的“壳”，行“表演”“凑数”之实，隐蔽性强，难以被发现和查处。“你‘演’我不‘演’，那不是吃亏了！”弄虚作假、恶性攀比，一种见怪不怪但贻害无穷的社会病便出现了。
从媒体报道来看，“表演式”形式主义可谓形式主义的升级版，不少发生在经济发展领域。参与其中的各类企业、各级领导干部不仅要走过场，还要“心甘情愿”当“演员”，把这场“戏”演得“精彩生动”。花大价钱费大力气，“演”出面子上的虚假繁荣景象，只为博得领导喝彩，而不顾对企业和群众是否有意义，此类表现实在要不得。
记者了解到，特别是疫情发生以来，不同地方和场合存在的“表演式”形式主义，主要有三种表现形态：
其一，下级演给上级看。工作干得好不好，“表演水平”很关键。在一些地方和干部眼里，虚报复工复产率似乎已成“公开的秘密”。有领导干部坦言，一开始报80%，看到别的地方都报超过90%，担心被领导批评，索性报接近100%。在“你虚报、我也虚报”的攀比心理作用下，复工复产率正变得“没有最高，只有更高”。
其二，政企“联手”演给公众看。有干部反映一个疫后怪现象，有些原来已签约过的招商项目，有关部门会重新组织再签一次。有的是省里签了市里签，市里签了县里签，层层签约、人人“演戏”。有的企业不堪其扰，也有的乐此不疲。一位企业负责人说，“我觉得挺好！可以造势，还能多跟领导接触！”细品这句话，道出了“演戏”双方“周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨”的心态，有公众拍手叫好就算大功告成了。
其三，干部演给群众看。有的领导干部表面上“积极”下乡调研，“深入”企业“体察民情”，而且对基层反映的问题，表态时听上去都很好，有的还当面承诺一定要办好，最终企业负责人和群众等来的大多是“空头支票”，到头来在镜头前“说几句”，到处合影“摆拍”留念之后，“竹篮打水一场空”。
“表演式”形式主义的种种场景，可谓是“自以为领导满意却让群众失望”的典型体现。这种形式主义具有很强的传染性，任由此类“病毒”蔓延扩散，势必影响各项政策真正落实。
实际上，“参演”的基层干部往往哑巴吃黄连，有苦难言。“费钱费时费力，没有实际价值，谁会自愿干呢？但领导有要求，哪能不干呢？”从他们的抱怨中可见一斑。这也空耗了基层干部和企业负责人真抓实干的宝贵时间。更可怕的是，演着演着很多人就信了，数据“注水”、虚假繁荣之下，上级政府决策难免被误导。
作为作风建设的一大顽疾，形式主义具有反复性和顽固性，而“表演式”形式主义尤为如此。“表演式”形式主义之所以能大行其道，就在于演得“皆大欢喜”，有市场、有需求。根源还在于一些领导干部脑子里装着错误的政绩观和发展观，宗旨意识淡薄，不是为了企业发展，不是为了群众福祉，而是为了个人的面子和短期政绩，演的是贪虚功，而不是抓实绩。
缺乏监督，有恃无恐，也是“表演式”形式主义愈演愈烈的原因。这类形式主义藏身于经济发展中，有些地方借着招商宣传、产业发展的“壳”，行“表演”“凑数”之实，隐蔽性强，难以被发现和查处。“你‘演’我不‘演’，那不是吃亏了！”弄虚作假、恶性攀比，一种见怪不怪但贻害无穷的社会病便出现了。
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