“外包”员工受伤，用工方外包方双双“甩锅”(2)

　　2019年4月，上海市闵行区人民法院作出一审判决，认定蒋某承担20%的责任，餐饮公司及人力公司分别按50%、30%的责任比例赔偿。因二被告的责任大小可以区分，蒋某要求二被告承担连带责任的请求不予支持。
　　餐饮公司不服一审判决提出上诉，认为蒋某系人力公司的雇员，与餐饮公司之间并不存在雇佣关系，应由雇主人力公司承担赔偿责任。今年2月，上海市第一中级人民法院作出终审判决，驳回餐饮公司上诉，维持原判。（记者 杨召奎）（责任编辑：刘晓方）