北京顺义区:与人社局签订合作协议向违法雇用童工说＂不＂

检察院

人社局

　　“在刑事案件的办理中,我们多次发现有企业违法雇用童工,这些行为严重侵害了未成年人的合法权益。”北京市顺义区检察院第一检察部检察官韩菲介绍说,“为维护辖区内未成年人的合法劳动权益,我们在充分调研论证的基础上,与顺义区人社局签订了《未成年人合法劳动权益保护合作协议》。” 
　　近日,顺义区检察院在办理一起盗窃案中,发现证人王某(女,案发时14岁)被北京某科技有限公司非法雇用。针对此情况,该院按照与区人社局签订的合作协议,在固定相关证据的基础上,将上述雇用童工的线索及时向区人社局移交。人社局经过调查,对该公司处以罚款5000元,并责令该单位限期将王某送回原居住地交其父母或者其他监护人。涉事单位按时缴纳罚款,王某也被安全送回了原居住地,由其父母监护。 
　　以保护未成年人的合法权益为目标,顺义区检察院与人社局建立了联席会议机制、线索移送机制、证据共享机制、结果反馈机制、情况互通机制和举报奖励机制等六项工作机制,并联合开展专项执法检查、普法宣传和警示教育等三项专项活动。 
　　据了解,2017年以来,依托双方建立的线索移送机制,该院已向区人社局移交涉嫌非法雇用童工线索11件,目前已有9件获得该局已查处的回函。2019年,在明确六项工作机制、三项专项活动的基础上,两家单位又依托季度联席会议机制及《未成年人合法劳动权益保护合作协议开展工作年度报告》制度,总结交流双方合作开展未成年人劳动权益保护工作的情况、存在问题和改进举措,推进协作机制不断发展完善。 
　　为使双方的合作更加紧密,检察机关又进一步建立了联络员常态联络机制,向人社局移交相关线索后,该院密切关注人社局的后续查处情况。该院联络员定期与人社局联络员进行沟通,询问案件进展,督促该局对线索处理结果及时书面回函,确保未成年人劳动者合法权益保护落到实处。 
　　下一步,该院还将进一步推进与区人社局在专项执法检查活动和普法宣传活动方面的合作,确保未成年人劳动权益保护工作取得更大实效。
　　文稿统筹:记者杨永浩
　　制图:王晓杰（责任编辑：刘晓方）