找人代班被解雇 19万赔偿金未获法院支持(4)

　　对此,本案终审的主审法官指出,亲自履行原则是劳动合同履行应遵循的原则之一,劳动合同双方当事人应亲自按照劳动合同约定履行自己的义务,这是由劳动关系的人身从属性所决定的。劳动关系注重劳动提供的过程,用人单位对劳动者的用工过程进行全程的监督、管理、控制,也将会对劳动合同全面履行提供保障。原则上劳动合同的履行不允许代为履行,除非得到用人单位的同意,或事后追认。 
　　劳动者违反亲自履行原则,应当认为是对劳动合同的根本性违反。劳动合同的履行应当遵循依法、诚实信用的原则。劳动合同的当事人之间除了劳动合同和规章制度的约束之外,实际上也存在很多依据诚实信用原则而应承担的义务。如劳动法第3条第二款关于“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”等规定,就是类似义务的法律基础。在劳动合同以及规章制度未规定或无效的情况下,劳动者违反必须遵守的义务,用人单位仍可以要求其承担责任。劳动者以劳动合同或用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的,不予支持。 
　　有鉴于此,本案双方当事人在劳动合同中虽未明示亲自履行的条款,但这是劳动合同的应有之义,无需双方当事人再行约定。（责任编辑：刘晓方）