求职简历上＂货架＂骚扰电话轮番＂炸＂ 隐私只值2元?(2)

　　大量简历流向了哪里？卖家表示，兼职简历卖得比较多，因为“兼职求职者一般不会过于挑剔，转化率比较高”。“客户”对于简历信息的要求仅为姓名、电话等基本信息，多数是卖给了一些刷信誉或者经营卡发短信业务的营销公司。倒卖简历的卖家往往也同时经营刷粉、卡发短信的业务。
　　链条上的每一环，适用相同处罚依据
　　我国《刑法》第253条之一规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
　　陕西丰瑞律师事务所律师任建岗向《工人日报》记者表示，在倒卖简历的“产业链”上，泄露信息的招聘网站员工、倒卖简历者、低价大批量购买被泄露简历的人都有可能购成犯罪。“链条上的每一环，适用同样的处罚依据。在处罚量刑上仅考虑各个角色的情节程度，不会仅因角色不同而量刑不同。”
　　《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》中，针对哪些非法获取、出售或者提供公民个人信息的行为可以被认定为“情节严重”进行了明确。如“非法获取、出售或者提供行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息50条以上的”“违法所得5000元以上的”等情形应当认定为“情节严重”。
　　任建岗还表示，一些企业HR在微信群、QQ群互换简历等常见行为，也可能涉嫌违法。“根据两高司法解释的第4条，违反国家有关规定，通过购买、收受、交换等方式获取公民个人信息，或者在履行职责、提供服务过程中收集公民个人信息的，属于刑法第253条之一第3款规定的‘以其他方法非法获取公民个人信息’。”
　　根据中国消费者协会的一项调查显示，85.2%用户遭遇过APP个人信息泄露，但有三分之一的人会选择自认倒霉。求职者在应聘时面对个人信息泄露，往往处于弱势地位，很难坚定维权。目前，个人信息保护法已被列入十三届全国人大常委会的立法规划。有专家认为，立法部门还应致力于出台具有针对性的法律法规，对最有可能侵犯应聘者简历信息的职业中介所、招聘网站等进行重点规制，同时敦促企业在保护个人信息方面不断投入成本、履行相关义务。
　　任建岗认为，对于违反法律的行为，以个案处理的形式告诫意图违法者，以期达到一定的社会效果。“求职者发布简历到公共平台，也需要尽量减少个人信息中与求职本身无直接关联的信息，比如家庭具体住址门牌号、家庭成员的具体信息如姓名、电话、工作单位等。”（记者 曲欣悦）（责任编辑：刘晓方）