动漫城里＂暗藏＂赌博机 明知违法工作人员仍积极参与(2)

　　明知是违法行为,动漫城中的工作人员仍然积极主动参与 
　　“我现在到南京一家动漫城当店长了,你过来帮我吧。”动漫城开张,人员要赶紧配备起来,郑明想起在上海时的同事徐勇,邀请他来南京上班,并承诺让他当管理人员。 
　　“好的,我尽快过去。”徐勇听说让自己担任管理层,工资比上海还高,就答应了。二人原先的同事王娟也一起过来了。 
　　这家动漫城的工作人员来源比较多样。比如徐勇、王娟是郑明带过来的;有的人是“风哥”从其他地方调过来的;有的是窦勇安排过来的,比如之前在动漫城上班或自己熟识的人员;还有的是通过网上或者其他途径招聘过来的。 
　　在实际经营过程中,“风哥”一般遥控指挥。动漫城内,窦勇是股东,负责经营管理等工作;郑明是店长,听从“风哥”和窦勇的安排,负责具体的经营管理事务;徐磊、邱腾、吴猛、徐勇、王娟等人为管理层,负责人员管理和事务处理;马军、冯力、钱柱、黄寻等人为监督人员,负责处置场所内发生的事情,并监督人员账目往来、欠款收支、机器维修等事项,此外还可以监督所有人员的行为,包括管理层;雒伟为机修,负责赌博机维修及难易程度调整;另有从事收银工作的郭梅、周冰,以及郝文东、汝南、黄原等人。 
　　值得一提的是,由于该家动漫城是窦勇伙同“风哥”共同经营,所以,动漫城中的管理层又分成两个派系。 
　　不管哪个派系,他们明知在动漫城内摆放赌博机进行营业是违法行为,都积极主动参与。“干得好可以提拔,工资逐级加”,这句话一直激励着动漫城的工作人员。 
　　管理制度,非常严密 
　　他们对动漫城的经营进行调整,吸引更多客人前来玩赌博机 
　　“你们做下周工作报告,依次进行。”乍一听,多数人可能误以为这是正规公司在开会,实际上这是动漫城每周雷打不动的周例会。 
　　作为店长,郑明每周一早都要组织管理人员开会,参与会议的人员要写周会工作报告,报告内容主要是介绍客人情况,分析上周来玩赌博机的客人数量、哪些老顾客来了、哪些老顾客没来等等。 
　　根据工作报告,作为店长的郑明会跟参会人员共同分析哪些工作需要进一步改进,如何更好地吸引客人。为了解客人情况,动漫城的“台干”还会安排人员通过电话对客人回访,重点是那些长时间不来的客人,掌握他们的动态,为什么不来玩、是否在其他地方玩、想玩哪些机器等等。根据电话回访的情况,他们对动漫城的经营进行调整,吸引更多客人前来玩赌博机。 
　　玩过游戏机的人都知道,游戏的难易程度是可以调整的。赌博机也是一样,而这也成为郑明等人暗中操控的手段。如果某台赌博机的难度较大,郑明就会安排机修人员将难度调低一点,让客人赢一点钱,吸引他们继续玩下去;如果某台赌博机的难度系数较低一直赢钱的话,郑明就会安排机修人员将难度系数调高一点,好让客人输钱,自己获利。 
　　除了周例会以外,窦勇、郑明等人还制定了一系列公司管理制度,并安排人员统一食宿,给所有人员配备了对讲机,以便于管理。 
　　根据营业需要,除保洁和厨娘固定时间上下班外,窦勇、郑明等人对动漫城其他人员进行了相应的排班,分为早、晚两个班次,早班从早上8点到晚上8点,晚班从晚上8点到早上8点,每班都有相应的“台干”、“陆干”、监督、收银、望风等人员在岗,保证正常运营。 
　　日常经营,慎之又慎 
　　设置暗门,将对外公开区域与摆放赌博机的区域物理隔离,避免被外人发现