干部状态新观察:板子要打准 问责促尽责(3)

　　3月5日,刚刚调整为山东省淄博市淄川区工信局党组成员、副局长的王吉上任第二天就到企业调研了解情况。到区工信局任职之前,王吉是淄川区昆仑镇的一名干部,在乡镇工作了15年。 
　　2016年9月,作为党委委员、副镇长,王吉分管的环保工作出现失误,受到免职处分。“当时,上级环保部门要求清理散乱污企业,昆仑镇这类企业存在多年,数量也多,在规定的时间内没有完成,被上级环保部门通报。”王吉坦言,的确该受处理,他分管环保,应当承担领导责任。从正科级副镇长调整为不担任领导职务的主任科员,一开始他也无所适从,既对自己的工作能力、方法产生怀疑,也不知该如何面对曾经的同事、朋友。 
　　没过多久,淄川区打算把昆仑镇一处老陶瓷厂厂房用起来,王吉被派去1954陶瓷文化创意园做沟通协调工作。旧厂房、旧设备,咋能吸引人来看?王吉和同事们到处调研、听取意见,最后,确立以陶瓷文化为基础,发展起集旅游观光、休闲娱乐为一体的特色工业旅游。紧接着,修旧如旧,新旧结合,将工业遗存保护、重塑、饰新,将老厂房改造成酒吧、餐厅,还引入了40多位国家级及省级陶瓷艺术大师,建立陶瓷学院、陶瓷历史博物馆等。 
　　如今,1954陶瓷文化创意园已成为淄川区工业旅游的一张名片,王吉也因此被提拔到了新的工作岗位。他坦言,自己是区里出台党员干部履职容错纠错、激励干部担当作为办法的受益者。 
　　淄川区纪委监委的一名工作人员说,作为分管环保的副镇长,王吉没有完成上级指派的任务,虽然有客观原因但也需负领导责任,所以调整其为非领导职务。之后,王吉担当作为,做出了成绩。按照区里出台的《关于建立干部正向激励机制的意见》,要从教育培训、待遇保障等12个方面给党员干部以激励,王吉符合交流晋升的条件。（责任编辑：刘晓方）