基层考核重＂痕＂不重＂绩＂ 形式主义怎么改(2)

　　沾益区西平街道工作人员彭丹介绍,除了不必再反复陪同考核组,更关键的是考核痕迹材料从40多项压缩到了11项,且大多数都是日常记录。“材料少了,考核组有了更多时间入户核查”。
　　大坡乡纪委副书记张琼龙也深有同感。如今,纪检监察业务量化考核内容,由区纪委监委内设各部室提供扣分依据的比率进一步增加,不需要乡镇提供痕迹材料的已占到1/3。综合考核组下来后,他就没怎么在办公室待过,负责纪检监察业务量化考核的工作人员直接挑选了几位受处分的党员干部进行走访,又对下辖村委会“五级联动”监督平台录入情况进行了抽查。“要是以前,光是材料一天都不一定能看完。”张琼龙说。
　　单就党风政风一项来说,涉及的村级“三务”公开工作以前需要乡镇提供公开档案、乡镇纪委季度检查台账等,现在区纪委监委通过日常检查就掌握了全区情况,检查时不再需要乡镇提供痕迹,只要再实地察看下公开栏情况便可对应打分。
　　“痕迹材料不会说话,老百姓的眼睛可是雪亮啊!这样一来,不论是日常监督还是执纪审查工作,基层更不敢偷懒了。”张琼龙说。
　　近日,中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》着力解决过度留痕的问题,明确提出强化结果导向,考核评价一个地方和单位的工作,关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。沾益区目前已开展形式主义、官僚主义集中整治,对不重工作实效重包装的行为从严查处。“集中整治让基层干部轻装上阵聚焦主业,使考核评比真正回归推动工作落实的初衷。”沾益区纪委书记、区监委主任李鸿英说。
　　湖北恩施鹤峰县合并精简微信工作群
　　“微信群清理整合后,现在感觉手机拿着都变轻了”
　　“有几个工作群好几个月没有收到工作信息了,想退又怕得罪群主,成了‘僵尸群’。”湖北省恩施土家族苗族自治州鹤峰县机关干部陈伟伟说。
　　“我的工作微信群有50多个,每项工作都有专班,每个专班都有群,让人目不暇接……”鹤峰县容美镇镇长张道勇无奈地说。
　　工作微信群过多过杂,什么事情都要求“签到留痕”,有人在群里“溜须拍马”“表功作秀”,更有甚者当起了“甩手掌柜”,落实工作一“微”了之。微信缠身,应接不暇,曾让鹤峰县不少基层干部饱受困扰。
　　自今年初,鹤峰县纪委监委全面开展微信、QQ工作群、政务APP清理整顿,责令各单位除领导班子群、机关群、脱贫攻坚群以外,不得另建群;对于重复群、交叉群、“僵尸群”,除自查清理外,由县纪委派出监督检查专班,跟踪整改落实情况……截至目前,该县各级部门共精简合并微信、QQ工作群400余个,删除APP10余个。
　　“微信群清理整合后,现在感觉手机拿着都变轻了!”3月18日,鹤峰县纪委监委在对合并精简微信工作群“回头看”时,该县下坪乡江坪村党支部书记涂启朋发出由衷感叹。
　　“脱贫攻坚群整合后,所有扶贫干部都在一个群,通知要求一目了然。”容美镇脱贫攻坚办公室干部李发忠连连点赞,清理整顿工作并没有一刀切,重要工作,临时建群,但任务完成后便解散。
　　《通知》要求坚决纠正机械式做法,不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。精简合并工作群,只是恩施整治基层形式主义顽疾的一部分。去年以来,恩施“下狠手”简化政绩目标考评指标:全州考核项目2018年减少50%;省对市州政绩目标考核项目,凡是临时突击的指标一律取消;考核牵头单位年终不到被检查单位进行考核,而是根据平时掌握的工作情况和统计部门的相关数据实行“远程诊疗”,大大减轻了各单位年底迎检工作压力。